Welche Benefits bietet INKLUSION für ihr Unternehmen?

Mehr als wertvolle MitarbeiterInnen

Neben qualifizierten MitarbeiterInnen mit spezifischen Fähigkeiten gewinnt Ihr Unternehmen zusätzlich:

  • Unternehmenswerte erzeugen ein stimmiges Bild nach außen ...

    Werbewirksame PR-Strategie (aus Gutem entsteht Gutes, Göthe)

    Werbewirksame Marketingstrategie („tue Gutes, und rede darüber“)

    • Werte zeigen – Werte leben – Vorbild sein!
    • Werte wirken vertrauensbildend auf die Kunden
    • Überzeugende und berührende Wirkung auf neue Kunden
    • Imagegewinn (regional, national, international)
    • Qualitätsmerkmal (regional, national, international)
  • Unternehmenswerte erzeugen ein stimmiges Bild nach innen ...

    • Teamkultur – Toleranz, Akzeptanz – Kameradschaft – Miteinander
    • Arbeitsmotivation und Zufriedenheit
    • Loyalität zum Unternehmen und zu den KollegInnen
    • Beobachtungsfähigkeit, Zuhören
    • Empathie
    • Flexibilität und Kreativität
    • Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    • Kompetenzerwerb im Umgang mit Vielfalt (Diversity)
  • Steigerung der internen Produktivität, Kreativität und Effizienz

    durch die  Veränderungen der Wertestrukturen der einzelnen MitarbeiterInnen und der bewusst gewählten Unternehmenskultur

  • Finanzielle Unterstützung

    durch staatliche Förderungen unterschiedlicher Leistungen

Diversity fördert Innovationsfähigkeit und Kreativität

Gleichgesinnte erzeugen in der Regel geistesverwandte Ergebnisse. Vielfalt innerhalb der Belegschaft bedeutet unterschiedliche Ansichten. Diese führen zu neuen Ideen und fördern ein kreatives Denken über den Tellerrand hinaus. Vielfalt kann zudem zu effektiverer Entscheidungsfindung und Problemlösung beitragen.“ Quelle: wko.at 

Download Charta der Vielfalt