Wie wird INKLUSION in Ihrem Betrieb integriert?

Durch die Zusammenarbeit mit WIRunternehmenINKLUSION können Sie den optimalen Nutzen für Ihren Betrieb generieren!

  • Wie können Sie und Ihr Unternehmen von INKLUSION profitieren?
  • Welche Unterstützungsleistungen finanzieller oder sozialer Art können Sie erhalten?
  • Welche Kooperationen mit inklusionsorientierten Organisationen kommen für Sie infrage?
Die INKLUSIVE Unternehmensberatung gliedert sich in 4 Phasen:

Werte prägen unser gesamtes Leben …

… und sind abhängig von der Umwelt, in der wir aufwachsen und leben. Das Gesamtbild unserer Persönlichkeit wird von den unterschiedlichen Werte-Ebenen bestimmt.

Als Basis der INKLUSIVEN Unternehmensberatung erarbeiten wir in der ersten Phase des Prozesses die Unternehmenswerte. Sie geben uns Orientierung und geben die Richtung für die weiteren Prozessschritte vor.

Wofür lassen sich gemeinsame Werte nutzen?

  • Organisationsentwicklung
  • Erstellen von Leitbildern
  • Konfliktlösung in Organisationen und Teams

Unsere Werte und unsere Überzeugungen lenken unsere Entscheidungen!

Für das Funktionieren eines Teams oder einer gesamten Organisation, eines Unternehmens ist es deshalb wichtig, diese Werte zu kennen und sie mit den Werten der anderen MitarbeiterInnen und dem Unternehmen abzustimmen und in Einklang zu bringen.

  • Welche Unternehmensphilosophie hat Ihr Unternehmen?
  • An welchen Werten orientiert sich die Unternehmensphilosophie?
  • Gibt es Werte, die sich im Thema INKLUSION widerspiegeln?

Benefit:

Der Aufbau von Gemeinschaften mit gemeinsamen Werten und der Implementierung von INKLUSION bedeutet eine langfristige und nachhaltige Verbesserung der Unternehmenskultur. Das Unternehmen übernimmt eine wesentliche gesellschaftliche Schlüsselkompetenz zur Unterstützung der Vielfalt.

INKLUSION schließt immer die Reflexion der Überzeugungen und Werte ein, die wir generell in unsere Arbeit einbringen, und darüber, wie wir unser Handeln mit den Werten der INKLUSION in Verbindung setzen.

Solche Werte haben mit Gleichheit und Fairness, der Bedeutung von Partizipation, dem Aufbau von sozialen Beziehungen und dem Recht auf gute sozialräumliche Unterstützungssysteme, mit Mitgefühl und Respekt vor Unterschieden zu tun.

Genauso wichtig ist das Bestreben, eine verlässliche Zukunft für das Unternehmen zu schaffen.

Unser Handeln mit unseren Werten zu verbinden, kann ein praktischer Schritt zu Verbesserungen in unseren Einrichtungen sein.

Workshop für die MitarbeiterInnen – das Team

Workshop-Inhalte:

  • Was bedeutet INKLUSION?
  • „Speak your mind?“ –  Wie denken die MitarbeiterInnen über Behinderung?
  • Fachliche Weiterentwicklung und Inputs zum Thema INKLUSION und werteorientierte Unternehmenskultur
  • Wir beraten hinsichtlich möglicher finanzieller Unterstützungsleistungen (Förderungen).
  • Wir beraten und kooperieren mit inklusionsorientierten Organisationen.
  • Und wir unterstützen und beraten Sie und Ihr Unternehmen bei allen auftretenden Fragen und eventuellen Schwierigkeiten.
  • Workshop für Workshop für die MitarbeiterInnen – das Team
  • Workshop-Inhalte:
  • Was bedeutet INKLUSION?
  • „Speak your mind?“ – Wie denken die MitarbeiterInnen über Behinderung?
  • Fachliche Weiterentwicklung zum Thema INKLUSION und werteorientierte Unternehmenskultur
  • Wir helfen Ihnen, Förderanträge zu erstellen.
  • Wir unterstützen und vernetzen die jeweiligen inklusionsorientierten Organisationen.
  • Wir  unterstützen Sie und Ihr Unternehmen bei der Umsetzung des Planes und beraten Sie bei eventuell auftretenden Schwierigkeiten (Workshops, Coaching, etc.).